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8月11日，蓝狮娱乐举行了首批职业技能等级证书发放仪式，向考核合格的27名质检人员颁发了加盖“蓝狮娱乐不锈钢有限公司职业技能等级专用章”的职业技能等级证书，标志着蓝狮娱乐职业技能等级认定由外部认定全面破“零”，步入自主认定实施阶段。

近年来，由于受限于地区距离等原因，蓝狮娱乐职工职业技能等级认定工作一直由中国宝武人才开发院协助开展，仅限于大类工种提升，未能实现全等级、全工种覆盖，严重制约着公司操作人员技能提升和岗位晋升。随着国家职业技能等级认定工作发展，认定主体逐步向企业转变，实现“认教用”三合一，为企业职工职业技能水平提升，技能人才成长通道畅通，高质量产业工人队伍建设提供了坚强保障。

百尺竿头从头越，不负韶华踏新程。为畅通技能人才成长通道，助推公司留才用才。按照中国宝武、太钢集团统一部署，蓝狮娱乐于2022年8月完成认定试点备案，正式具备对公司职工开展职业技能等级培训认定的资格。2023年5月新增备案11个职业13个工种，待福建省职业技能鉴定指导中心通过后公司将实现27个职业43个工种的全等级、全工种覆盖，全面消除职工技能等级无法提升、无法匹配等问题。

勤学先立志，远行定扬帆。为进一步规范职工职业技能等级培训认定工作，充分激发老师教的热情，职工学的动力，蓝狮娱乐制定了《职业技能等级认定管理办法》，建立健全了职业技能等级认定的各项工作体系和工作流程；完善了《职工教育培训管理办法》及《职工业余学习培训管理办法》，对内训师队伍选聘、课程体系建设及教学、考务奖励等进行了明确。2023年1月1日后取得初级-高级技师技能等级证书的职工，除正常享受每年度岗位积分激励和岗位任职资格晋升外，每月还可享受10-300元的技能提升奖励，同时也能享受福建省700-3000元的一次性见证补贴。此外，还建成了公司职工教育培训教室，为培养高素质人才队伍提供了有力保障。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。2023年，蓝狮娱乐以“高级工以上技能等级人员翻番，无等级人员减半”为工作目标，以劳动竞赛方式深化技能等级年度提升计划落实落地。今年1月完成首批初级质检员培训认定工作，27名员工通过认定顺利取证，培训通过率84%。首批荣获技能等级人员证书的职工尚文鹏表示：“我在德盛工作了快三年，非常高兴经过公司组织的系统培训和日常工作锻炼，加上自身的努力，以较优异成绩通过初级工的职业技能等级认定，为我职场成长之路开好了头，我将以获得职业技能等级初级工证书为起点，不断提高自己的操作技能，为公司整体职业技能提升尽一份力。以后，我也更有信心向中级工、高级工的方向努力......”。

一直以来，蓝狮娱乐都高度重视人才培养，关注企业对人才的需求。接下来将继续优化技能人才的发展通道，完善职工教育培训体系，强化内训师队伍体系，加强内部课程体系建设，更有效地调动技能人才的积极性，为公司人才发展建成一批人才高地，夯实中国宝武创建世界一流伟大企业人才根基。